根據計算兩式擇優發給，李小姐每月可以領取14,元的勞保老年年金。. 由上述案例可知，在保險年資與平均月投保薪資相同的條件下，若選擇一次請領老年給付，李小姐可以一次領到萬元；若李小姐 首先進入勞保局官網的「勞保、就保個人保險費試算」專區。選擇被保險人類別、試算年度、適用職業災害費率、投保日數（一個月以30日計費），以及月投保薪資。 「適用職業災害費率」可至勞保局網站「職災費率表」對照查看。按下「試算」，就能算出自己應該負擔的勞、就保費！ 舉例來說，以「有一定雇主員工參加就業保險」、試算年度「」、適用職業災害費率以各行業平均「%」、投保日數「30日 (1個月)」、月投保薪資「40, (元)」來試算，可以看到單位應負擔的勞保普通事故保險+勞保職災保險+就業保險費用總計為3,元；個人應負擔保費包含勞保普通事故保險+就業保險費共元；政府則負擔勞保普通事故保險+就業保險費共元。 勞、就保各項給付一站試算試算 試算結果 可請領老年年金給付 (以下兩式擇優發給，請參考)： 第一式計算金額 (元)： 第二式計算金額 (元)： ※第一式：（保險年資x平均月投保薪資x%+元）x（1+增給比例或1-減給比例）。 ※第二式：（保險年資x平均月投保薪資x%）x（1+增給比例或1-減給比例）。 ※保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算，未滿30日者，以1個月計算。 被保險人符合老年年金請領年齡，且保險年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。 展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。 年1月起，每月領取金額＝（18,×2×%）+3,＝4,元 B式＝月投保金額×保險年資×% 年10月起，每月領取金額＝18,×2×%＝元 相關規定： (1)國民年金保險被保險人或曾參加國民年金保險者，於年滿65歲時，得請領老年年金給付，自符合條件之當月起按月發給至死亡當月止。 (2)有下列情形之一者，不得選擇A式： 有欠繳保險費期間不計入保險年資情事。 領取相關社會福利津貼 (指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利津貼及榮民就養給付)。 勞保年金計算公式:: 勞保年金計算公式 說明 可請領老年年金給付 (以下兩式擇優發給，請參考)： ※第一式：保險年資x平均月投保薪資x%+元。 ※第二式：保險年資x平均月投保薪資x%。 ※保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算，未滿30日者，以1個月計算。被保險人符合老年年金請領年齡，且保險年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。減給年金：被保險人未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。 4 B式：32,×30×%=14,元. 使用方法,目前勞保年資:請輸入您目前實際投保合計年數三年平均投保金額:退職當月起(含當月)前3年平均月投保薪資.(一次退計算基準) 不過，勞保年金年上路後，老年給付分為老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付3種，看得頭昏眼花，其實只要搞懂3種請領方式，就能輕鬆判斷 計算方式分為「平均月投保薪資X保險年資X%+元」、「平均月投保薪資X保險年資X%」，兩種擇優發給。 若被保險人延後請領（意即展延年金），每A式：32,×30×%+3,=10,元.

連結勞工個人退休金專戶試算表（勞委會），請填退休可領累積本金及收益. 勞工保險老年給付領取總額‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 勞保局表示，勞保年金於民國98年施行後，於施行前有保險年資者，請領勞保老年給付得選擇一次領取或按月領取年金。由於《勞工保險條例》規定，老年給付經勞保局核付後就 退休後，勞保年金該怎麼領？每個月可以領多少錢？這些你都了解嗎？其實，勞保老年給付有兩種請領方式，選對方法就有機會月領4萬元老年年金， 計算基準：以最高60個月的月投保薪資來平均計算。 選擇老年年金給付，保險年資就沒有上限規定，可以計算到退保當日，保越久領越多。 勞退新制預計請領總額‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥, 元.根據計算兩式擇優發給，李小姐每月可以領取14,元的勞保老年年金。. 對於年滿60歲的民眾，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保，即可請領老年年金給付，將依下列兩種方式擇優發給；由於勞保年資 SPr為勞工申請退休時購買之延壽年金躉繳保費（延壽年金尚未開辦，其扣除金額為0）。 AVr為勞工申請退休時之帳戶餘額；av為月退休金重算時月退專戶之賸餘金額。 Tr為該退休勞工依據年金生命表於r歲退休時之生命餘命。Tr-tr為月退休金案重算時之賸餘領取年限。 B式：32,×30×%=14,元. 勞保老年給付的請領資格（勞工保險 老年年金給付. · A式：32,×30×%+3,=10,元. 由上述案例可知，在保險年資與平均月投保薪資相同的條件下，若選擇一次請領老年給付，李小姐可以一次領到萬元；若李小姐 · 勞保計算公式 第一式：（保險年資×平均月投保薪資×%+元）×（1+增給比例或1-減給比例）。 第二式：（保險年資×平均月投保薪資×%）x（1+增給比例或1-減給比例）。 請領月退金的條件是什麼？ 當你（被保險人）符合老年年金請領年齡，且保險年資合計滿15年者，得請領勞保月退休金（老年年金給付）。 提前領，金額會變少 · 首先進入勞保局官網的「勞保、就保個人保險費試算」專區。選擇被保險人類別、試算年度、適用職業災害費率、投保日數（一個月以30日計費），以及月投保薪資。 「適用職業災害費率」可至勞保局網站「職災費率表」對照查看。按下「試算」，就能算出自己應該負擔的勞、就保費！ 舉例來說，以「有一定雇主員工參加就業保險」、試算年度「」、適用職業災害費率以各行業平均「%」、投保日數「30日 (1個月)」、月投保薪資「40, (元)」來試算，可以看到單位應負擔的勞保普通事故保險+勞保職災保險+就業保險費用總計為3,元；個人應負擔保費包含勞保普通事故保險+就業保險費共元；政府則負擔勞保普通事故保險+就業保險費共元。 勞、就保各項給付一站試算老年給付怎麼領最划算？ 自動試算點這裡，輕鬆判斷月領、還是一次領比較好-好險網-退休計畫-商周財富網 個人理財 老年給付怎麼領最划算？ 自動試算點這裡，輕鬆判斷月領、還是一次領比較好 臉書分享 Line分享 撰文者 紀佳妘 專欄 好險網 瀏覽數： 勞保老年給付屬於社會保險的一種，只要勞工有參加勞保，並符合勞工保險條例的規定，退保時就可以請領勞保老年給付，其中勞保老年給付又可以分為個種類：老年年金給付老年一次金給付一次請領老年給付.

自年1 月起施行更完善的勞保年金制度；年金施行前有保險年資者勞工有選擇一次請領 年7月26日雖然目前老年年金給付可選擇「月領」或「一次領」，但根據行政院資料，多數勞工都會選擇「月領」勞保老年給付；而勞保局過去也曾試算，選擇「月領」的勞工 舊制主要依「勞動基準法」辦理，新制在年7月1日實施，依「勞工退休金條例」可以發現即使勞保年金改革，有辦理勞退自提的李四，兩者加總後仍可領到46,元， 您好,勞保被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資，在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者，得選擇一次請領勞保老年給付,不受年齡限制。yrs Report 為因應高齡化及少子化社會趨勢所帶來之長期經濟生活保障問題，政府經過多年規劃.勞工投保勞保、就保，究竟每月需要繳交多少保費、給付可以領多少，可能許多人都是遇到時才想到要了解，但若想掌握老闆有沒有確實為自己投保、保費負擔是多少，勞保局有提供試算網頁，只要幾步驟就能輕鬆試算，且連未來的老年年金請領金額也可以提早試算！ 至於60歲以後，勞保年資最多再計算5年，合併60歲以前的一次請領老年給付，最高以50個月為限。 「老年年金給付」試算點這裡 「一次請領老年給付」試算點這裡. 本文獲「好險網」授權轉載，原文：退休金這樣做領更多！3大關鍵決定月領、一次領哪個划算 勞保老年給付的請領資格（勞工保險年10月起，每月領取金額＝18,×2×%＝元. 相關規定：. 根據試算表（下圖），假設民眾一次領退休金，即便每年投資報酬率有9%，月領年金不打折 文／李瑞瑾. (1)國民年金保險被保險人或曾參加國民年金保險者，於年滿65歲時，得請領老年年金給付，自符合條件之當月起按月發給至死亡當月止。. ·【勞保舊制】一次領取老年給付 平均月投保薪資x給付月數＝給付金額 「平均月投保薪資」為退保當月起前3年 (36個月)實際平均月投保薪資。 「給付月數」的計算方式如下：保險年資每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；年資合計超過15年者，超過部分每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。 勞工年滿60歲，平均餘命24年，利率%，其月退休金之計算步驟如下： 步驟1：依利率（%）與平均餘命 (24年)計算出「 期初年金現值因子 」為： ((1 /+ % ）× (12√1 + %) ×√1 + %) = 步驟2：帶入計算公式 月退休金金額 = {(AVrSPr) / ((1 /+ i ） Tr× (12√1 + i) ×√1 + i)} /= {（個人專戶本金及累積收益總額）/期初年金現值因子}/（一）、個人專戶結算累積金額萬元，可領月退休金為3,元。 勞保老年給付屬於社會保險的一種，只要勞工有參加勞保，並符合勞工保險條例的規定，退保時就可以請領勞保老年給付，其中勞保老年給付又可以分為個種類：老年年金給付老年一次金給付一次請領老年給付. 不難看出，月領年金即便打折後，都比一次領更有利。. 有欠繳保險費期間不計入 將來如果年金打5折，每月剩1萬可領，若為一次領則是領萬不變，但打折是影響月領金額、一次領退休金不變。. (2)有下列情形之一者，不得選擇A式：.

資等假設條件。試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時勞工保險局核定為 年6月8日勞保領回試算（以月領計算） ·,×工作40年×%+=12,（平均月投保薪資×年資×%+3,元） ·,×工作40年×%=18,（平均月投保 (3) 使用本試算表時，請自行輸入出生年度、退休年齡、最高個月之平均投保薪資、參加保險年.「平均月投保薪資×年資×％」. · 另一方面，怪老子提醒，「資產壽命（年金可使用年數）必須高於平均餘命，一次領才划算，否則還是月領年金比較好」。 · 老年年金給付：符合勞保年資滿15年者可「月領」年金給付，勞保年資沒有上限規定，年資越久領越多。 依下方2公式計算計算老年給付金額，2者擇優發給。 第一式：平均月投保薪資*年資%+元 第二式：平均月投保薪資+年資+% 老年一次金給付：勞保年資未滿15年者，可再細分成「60歲以前」，勞保年資每滿一年，按其平均月投保薪資發給1個月，及「60歲以後」，勞保年資最多再計算5年。 一次請領老年給付： (1)60歲以後：年資每滿一年給付1個月；年資超過15年者，超過部分每滿1年給付2個月，合計最高以45個月為限。 (2)60歲以後：勞保年資最多再計算5年。 (3)60歲以前+以後：給付月數最多計算到50個月。 問4：請領前可以線上試算嗎？ · 老年年金給付【月領】→年資滿15年以上. 「平均月投保薪資×年資×％+3,元」. 「平均月投保薪資×年資×％+3,元」. 其中的「平均月投保薪資」，是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算 一般來說，老年年金給付的公式有2種算法，擇優計算，分別是. 其中的「平均月投保薪資」，是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算勞保老年給付：以15年為界，若勞工年資滿15年，可選擇月領年金或一次領，特別注意的是勞工須在民國97年12月31日前有勞保年資才能選擇一次領。另是年資未滿15年，僅能選擇一次領。 國保老年年金給付：曾參加國民年金保險並有繳費，滿65歲即可請領。 3.勞保（或+國民年金）繳超過15年：每月領，又稱為「年金領」 有2種計算公式，最後擇優。 公式1：老年年金給付＝平均月投保薪資級距x年資x%＋3,元 公式2：老年年金給付＝平均月投保薪資級距x年資x% 簡易計算機： 勞保老年年金給付. 勞退的請領條件 工作年資未滿15年者，只能請領一次退休金；工作年資滿15年以上，可以選擇請領月退休金或一次退休金。 國保： 曾參加國民年金保險並有繳保費、有累計年資，滿65歲就可請領老年年金給付。 三、給付金額. 「平均月投保薪資×年資×％」. 勞保： 1 老年年金給付【月領】→年資滿15年以上. 一般來說，老年年金給付的公式有2種算法，擇優計算，分別是.